头条新闻!于东来:从“傻好人”到“商业导师”,践行良心经营理念

博主:admin admin 2024-07-05 21:21:35 968 0条评论

于东来:从“傻好人”到“商业导师”,践行良心经营理念

**[河南许昌,2024年6月16日讯] ** 近日,胖东来创始人于东来在一次采访中谈到,他并不喜欢做企业,而更喜欢讲道理。这番言论引发了广泛热议,也让很多人更加好奇这位被称为“商业反传统”的企业家。

于东来创办胖东来至今已有30多年,他始终坚持“良心经营”的理念,将顾客的利益放在首位。胖东来也因此赢得了良好的口碑,成为河南最受欢迎的零售企业之一。

然而,在追求利润最大化的商业社会中,于东来的经营理念显得有些格格不入。他曾说过:“赚钱不是做企业的目的,赚钱只是做企业的工具。”他还经常告诫员工:“不要为了赚钱而做生意,要把顾客放在第一位。”

正是因为这种独特的经营理念,于东来也常常被同行称为“傻好人”。但他却并不在意这些评价,反而更加坚定地走自己的路。

近年来,随着中国经济的转型升级,越来越多的企业开始关注社会责任和可持续发展。于东来的“良心经营”理念也逐渐得到了更多人的认可。

如今,于东来已经年过半百,但他依然忙碌在工作一线,为中国商业的健康发展贡献着自己的力量。他希望,通过自己的努力,能够推动更多企业走上“良心经营”之路。

于东来的故事告诉我们,商业不仅是为了赚钱,更应该肩负起社会责任。只有把顾客和社会的利益放在首位,企业才能才能取得长远发展。

Meta 裁员风暴再起:副总裁成最大目标,数量或超50人

北京,2024年6月14日 - 据来自海外媒体的报道,社交媒体巨头 Meta 近日计划进行新一轮裁员,而高管层将成为此次裁员的重灾区。消息称,Meta CEO 扎克伯格计划将副总裁数量削减至约 250 人,这意味着将有超过 50 名副总裁被裁员。

裁员背后的原因

Meta 此次裁员的背景是其近期业绩不佳。2024年第一季度,Meta 营收同比仅增长 3.4%,净利润更是同比下降 28%。此外,Meta 的用户增长也开始放缓,其旗舰社交平台 Facebook 的月活跃用户数在过去一年中几乎没有增长。

有分析人士认为,Meta 业绩不佳的原因主要包括以下几个方面:

  • 全球经济下行导致广告收入增长乏力
  • TikTok 等短视频平台的崛起对 Facebook 造成冲击
  • 苹果隐私政策变化导致 Meta 难以获取用户数据

Meta 此次裁员的主要目标是削减管理成本,提高运营效率。 扎克伯格认为,Meta 的管理层过于臃肿,需要进行精简。此外,Meta 还希望通过裁员来加速其转型步伐,将更多资源投入到元宇宙等新业务领域。

裁员或将对 Meta 员工士气造成影响

Meta 此次裁员无疑将对公司员工士气造成负面影响。特别是对于那些被裁员的副总裁来说,这将是他们职业生涯中的重大挫折。

有分析人士认为,Meta 此次裁员可能会引发更多员工离职。 此外,裁员也可能会对 Meta 的企业文化造成负面影响,导致员工更加焦虑和不信任公司。

Meta 的未来之路

Meta 此次裁员是其近年来进行的多次裁员之一。自 2022 年以来,Meta 已经累计裁员数千人。

Meta 的未来之路仍充满挑战。 除了上述挑战之外,Meta 还面临着来自其他科技巨头的激烈竞争,例如谷歌和亚马逊。

Meta 需要加快创新步伐,推出更多有竞争力的产品和服务,才能在竞争中立于不败之地。

The End

发布于:2024-07-05 21:21:35,除非注明,否则均为谷璇新闻网原创文章,转载请注明出处。